Empleada de hogar Madrid externa
En Lady Helper, te ofrecemos el servicio de empleada de hogar externa en Madrid para mantener tu hogar limpio, organizado y seguro sin necesidad de que la empleada viva en tu casa. Si buscas empleadas de hogar externas en Madrid que realicen tareas domésticas, cuidado de personas mayores o niños, nuestro equipo de profesionales está listo para brindarte un servicio de calidad adaptado a tus necesidades.
¿Por qué contratar una empleada de hogar externa en Madrid?
Las empleadas de hogar externas en Madrid son la opción ideal para aquellas familias que no necesitan que la profesional viva en su hogar, pero sí requieren su apoyo diario. Algunas de las principales ventajas incluyen:
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Flexibilidad de horarios
Una de las principales ventajas de contratar una empleada del hogar externa en Madrid es la flexibilidad en los horarios. Puedes acordar el horario de trabajo según tus necesidades, ya sea a tiempo parcial o completo. Al ser externa, la empleada no vive en el hogar, lo que te permite tener más control sobre los momentos en los que el servicio se realiza.
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Mayor control sobre el espacio y la privacidad
Al no residir en el hogar, una empleada externa Madrid respeta tu espacio personal. Tienes la libertad de disfrutar de tu hogar fuera de las horas de trabajo sin compartir el espacio con la empleada, lo que resulta beneficioso para quienes valoran su privacidad y tranquilidad.
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Flexibilidad de horarios
Una de las principales ventajas de contratar una empleada del hogar externa en Madrid es la flexibilidad en los horarios. Puedes acordar el horario de trabajo según tus necesidades, ya sea a tiempo parcial o completo. Al ser externa, la empleada no vive en el hogar, lo que te permite tener más control sobre los momentos en los que el servicio se realiza.
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Ideal para familias con horarios definidos
Si tu familia tiene horarios establecidos y no necesitas presencia constante en el hogar, una empleada externa Madrid es la opción perfecta. Este tipo de servicio es ideal para hogares donde no se requiere una atención las 24 horas, pero sí un apoyo regular.
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Costes más reducidos
Al no tener que ofrecer alojamiento ni manutención, los costes de contratar una empleada externa suelen ser más bajos que los de una empleada interna. Esto puede ser una opción más económica si no necesitas una presencia constante en el hogar, pero aún así buscas un servicio doméstico de calidad.
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Más opciones de contratación
Al no tener restricciones de alojamiento, tienes más opciones para elegir la profesional que mejor se adapte a tus necesidades. Además, puedes elegir el tipo de trabajo específico que necesitas, como limpieza, cuidado de personas mayores, asistencia en la organización del hogar, entre otros.
Tareas que suelen realizar las empleadas de hogar externas en Madrid
Nuestras empleadas externas en Madrid están capacitadas para realizar una variedad de tareas domésticas según las necesidades de cada hogar. Entre los servicios que ofrecemos se incluyen:
- Limpieza del hogar: Desde la limpieza general hasta la organización de espacios, nuestras empleadas se encargan de que tu hogar esté impecable todos los días.
- Cuidado de personas mayores: Ofrecemos atención especializada para personas mayores que necesiten ayuda en sus actividades diarias, como higiene, movilidad o compañía. Nuestras empleadas están formadas en cuidados geriátricos y pueden adaptarse a diversas situaciones.
- Cuidado infantil: Si tienes niños pequeños, nuestras empleadas externas pueden encargarse de su cuidado, ayudándoles con las tareas escolares, actividades recreativas o acompañamiento en actividades extracurriculares.
Otros servicios domésticos: Además de la limpieza, nuestras empleadas pueden ocuparse de la lavandería, el planchado, la cocina y las compras diarias, todo según tus indicaciones.
¿Qué debes tener en cuenta a la hora de contratar una externa en Madrid?
A la hora de contratar una empleada de hogar externa en Madrid, es fundamental tener en cuenta varios aspectos para asegurarte de que el servicio se adapta a tus necesidades y cumple con los estándares laborales. Algunas consideraciones clave incluyen:
- Definir las Tareas Claramente
Antes de contratar una empleada externa en Madrid, es fundamental que definas con claridad las tareas que deseas que realice. Algunas empleadas pueden estar especializadas en limpieza general, mientras que otras pueden tener experiencia en cuidado infantil o de personas mayores. Definir las expectativas desde el principio garantizará que ambas partes estén alineadas en cuanto a las responsabilidades. - Horarios y Jornada Laboral
Asegúrate de acordar el horario de trabajo con la empleada externa. Algunas familias requieren que la empleada trabaje en un horario específico, ya sea por la mañana, por la tarde, o a tiempo parcial. Debes especificar la cantidad de horas semanales, el descanso diario, y la jornada laboral. La ley laboral establece un máximo de 40 horas semanales para trabajadores a tiempo completo. - Condiciones de Contrato
El contrato de trabajo debe establecer de manera clara las condiciones laborales, como el salario, los beneficios, las vacaciones, los descansos, y las condiciones del trabajo. Asegúrate de que el contrato cumpla con la normativa laboral española y sea beneficioso tanto para el empleador como para la empleada.
- Verificar la Experiencia y Referencias
Es importante que la empleada externa tenga experiencia y referencias comprobables. En Lady Helper, nos aseguramos de que todas nuestras empleadas hayan pasado por un proceso de selección riguroso, incluyendo entrevistas y verificación de antecedentes. Esto te dará la tranquilidad de que estás contratando a una profesional con experiencia. - Compatibilidad Personal y Confianza
Dado que la empleada de hogar externa tendrá acceso a tu hogar, es crucial que sientas confianza en ella. Es recomendable realizar una entrevista previa donde puedas conocerla mejor y evaluar si se adapta a la dinámica de tu hogar. La confianza y la buena relación interpersonal son fundamentales para que el servicio sea satisfactorio. - Condiciones de Seguridad y Bienestar
Aunque la empleada no viva en el hogar, debes asegurarte de que tenga un lugar adecuado para descansar durante sus horas de trabajo. Además, proporciona un entorno de trabajo seguro, en el que se respeten los derechos laborales y las normativas de seguridad, para asegurar su bienestar durante el desempeño de sus tareas. - Pago y Beneficios
Asegúrate de que el pago del salario sea acordado previamente y que se ajuste al salario mínimo interprofesional o al acuerdo entre ambas partes. Además, es importante que la empleada tenga acceso a sus beneficios laborales, como el pago de seguridad social y vacaciones, tal como lo estipula la ley.
Dentro de esta categoría de profesionales también se encuentran los profesionales de la cocina, la jardinería, el planchado o los chóferes que pueden ser contratados, según vuestras necesidades, a jornada completa, media jornada o por horas.
Por qué contar con Lady Helper para la contratación de una empleada de hogar externa Madrid
El proceso de contratación es sencillo y rápido. Solo tienes que seguir estos pasos para contratar una empleada externa en Madrid:
- Contáctanos: Rellena el formulario de contacto en nuestra página web o llámanos directamente. Cuéntanos las tareas que necesitas y las horas de trabajo que deseas.
- Selección de la empleada: Después de conocer tus necesidades, te ofreceremos las candidatas que mejor se ajusten a tu hogar. Realizaremos una entrevista conjunta si lo deseas.
Inicio del servicio: Una vez seleccionada la empleada, comenzaremos con el servicio según el horario y tareas acordadas.ar limpio, organizado y seguro sin necesidad de que la empleada viva en tu casa. Si buscas empleadas de hogar externas en Madrid que realicen tareas domésticas, cuidado de personas mayores o niños, nuestro equipo de profesionales está listo para brindarte un servicio de calidad adaptado a tus necesidades.
¿Estás buscando empleada de hogar externa Madrid?
Si estás buscando una empleada de hogar externa en Madrid, en Lady Helper te ayudamos a encontrar a la profesional ideal para ti. No dudes en contactarnos hoy mismo para obtener más información, resolver tus dudas y contratar el servicio de empleada externa en Madrid que mejor se adapte a tus necesidades.
Preguntas frecuentes sobre las empleadas de hogar externas
La empleada de hogar externa tiene que estar dada de alta en la Seguridad Social antes del inicio de su actividad en tu hogar.
Si, tu debes dar de alta en la Seguridad Social a la empleada de hogar externa por las horas que trabaja en tu hogar.
La jornada laboral de la trabajadora dependerá de tus necesidades. Puede ir desde una jornada completa de 40 horas semanales, una jornada a tiempo parcial o a una jornada de solo 1 hora semanal.
Tienes que firmar un contrato a tiempo parcial donde conste la jornada laboral que va a realizar la empleada de hogar. Debes establecer los días de la semana que va a trabajar y las horas en las que va a trabajar.
El salario de una empleada de hogar externa a jornada completa (40 horas semanales) debe ser igual o superior al salario mínimo interprofesional, que es 15.876€ brutos al año.
Si trabaja menos de 120 días al año en tu hogar, el salario se calcula por horas. El importe mínimo que debes pagar la hora es de 8,87€ brutos por hora trabajada.
Si la empleada de hogar externa esta a jornada completa o a jornada parcial tiene derecho a 30 días naturales de vacaciones.
Si la empleada de hogar está contratada por horas tiene derecho a vacaciones, pero estas ya han sido retribuidas en los 7,55€ brutos la hora.
La empleada de hogar externa debe descansar, como mínimo, 12 horas consecutivas entre una jornada laboral y otra.
Porque contamos con una base de datos de empleadas del hogar en Alicante que nos permite ofrecerte una profesional que se adapte a tus necesidades con toda la confianza, seguridad y honestidad posible. Así, tu no te tendrás que hacer entrevistas innecesarias, contrastar referencias de las candidatas y tener la preocupación de saber si es la candidata adecuada para dejar tu hogar en sus manos.
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