Proceso de selección

Nos importas.

En Lady Helper sabemos de primera mano y por experiencia propia lo complicado que es seleccionar personal del hogar adaptado a las necesidades específicas de cada persona o familia. Por eso, realizamos cada proceso de selección como si fuese para nuestra familia; poniendo el máximo mimo y cuidado.

Nuestros procesos de selección siempre se llevan a cabo partiendo de tres premisas fundamentales: honestidad, seriedad y confianza. Somos conscientes de que las familias y hogares de nuestros clientes son lo más importante.

Nuestros procesos de selección son totalmente personalizados y siempre estaremos disponibles para brindar la ayuda que necesites. Nuestros procesos de selección tienen por finalidad localizar la mejor opción para cada uno de nuestros clientes. Constan de las siguientes fases:

1 - Definición del perfil y puesto de trabajo.

El proceso se inicia con una primera entrevista donde nos expones tus necesidades, inquietudes, el tipo de profesional que buscas, los requisitos que la persona trabajadora del hogar debe de cumplir, así como cualquier otro detalle que nos ayude a buscar y seleccionar de la manera más precisa las posibles candidatas al perfil que tu deseas.

2 - Cotejo del perfil con nuestra base de datos.

Una vez definido con claridad el perfil de la candidata idónea para cada cliente, lo cruzamos con nuestra potente y permanentemente actualizada base de datos y, si es necesario, iniciamos un proceso de selección abierto.

3 - Entrevista personal y verificación.

Seleccionadas las posibles candidatas que, desde nuestra experiencia y tras analizar el perfil que nos has demandado, mejor se adaptan al puesto de trabajo ofrecido, realizamos las siguientes actuaciones:

Entrevista personal donde evaluamos el perfil de las candidatas.
Comprobación rigurosa de las referencias anteriores y los contratos con los anteriores empleadores.
Evaluación de las habilidades de la candidata donde comprobamos las adecuadas competencias de la candidata en organización del hogar, limpieza, plancha, tratamiento de la ropa, cocina, servicio de mesa, uso de electrodomésticos y demás habilidades necesarias en el hogar.
Valoración , en su caso, de la aptitud para el cuidado de los más pequeños y de los mayores dependientes o no.

4 - Puesta en contacto con las personas preseleccionadas.

Finalizada la tercera fase del proceso de selección, recibirás un mail con los perfiles que más se adaptan a tus necesidades para que iniciemos junto a ti un proceso de evaluación y entrevistas, lo que finalizará con la elección de la candidata que entiendas óptima. No obstante, si ninguna de las candidatas cumple con tus expectativas, iniciaremos un nuevo proceso de selección.

Lady Helper cumple rigurosamente con la normativa en materia de protección de datos de carácter personal. Siempre requerimos la autorización expresa y por escrito de las personas candidatas antes de ofrecer sus datos personales y fotografías a nuestros clientes.

5 - Selección.

Seleccionada la candidata, recomendamos establecer un periodo de prueba entre las partes de una o dos semanas, para que puedas acabar de valorar si encaja perfectamente en tu familia y hogar. Se trata de un periodo de adaptación para ambas partes; que una vez finalizado si ambas partes están de acuerdo la contratación de la empleada del hogar queda formalizada.